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  • 岗位职责


    客服专员

    1、熟悉计算机软件使用,并精通办公软件;相关领域从业者优先;

    2、大专学历,有客服相关工作经验或者网站信息审核经验者优先考虑;

    3、具有较强的信心认真的态度,解决问题的能力,团队合作意识强;

    4、工作认真细心、责任心强、性格开朗,诚实守信,良好的沟通能力和服务意识,具有良好的团队协作精神。

    5、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。

    6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。


    岗位职责:负责网站信息审核,电脑操作熟练。


    人事专员

    1、形象好,气质佳,普通话标准。

    2、有相关工作经验者优先考虑。

    3、具备一定的网招聘或校园招聘的相关经验。

    4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。

    5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

    岗位职责:

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;

    2、员工入职手续办理;新员工入职相关培训;

    3、公司内部员工档案的建立与管理;

    4、负责与其他部门配合工作;

    5、负责网络招聘,场外招聘,校园招聘等相关招聘工作

    6、负责公司大小活动的组织主持。


    人事主管

    1.有互联网或IT企业招聘经验者优先考虑,大专以上学历。

    2.二年以人事工作经验者优先;

    3.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,具有较好的洞察及辨析能力;

    4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

    5.有人力资源专业知识,熟悉各种招聘渠道,熟悉人才市场薪资情况,有校园招聘的工作经验。

    6.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

    7.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

    8.了解国家各项劳动人事法规政策。

    岗位职责:

    1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划并推动实施;组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备。

    2、人员管理:入职、转正、调岗、离职等手续的办理;

    3、人员关系、团队建设活动;

    4、 招聘信息的起草和招聘广告的发布;

    5、 进行简历甄别、面试、聘前测试、配合业务部门进行人员选择和背景调查等相关工作;

    6、 向录用人员发放录用通知,并所有应聘人员简历及有关资料存档管理,并建立应聘人员信息库,进行人才储备管理;

    7、 结合公司实际状况和岗位设置情况,安排招聘广告和开发适合的招聘渠道,如:外部、内部招聘等。



    销售经理

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;

    2、2年以上销售管理经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有较强的分析能力、语言表达能力、沟通交际能力,谈判能力、具备一定团队管理和统筹规划能力

    4、具有较强的业务能力,业绩优秀;

    5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

    岗位职责

    1、负责市场调研和需求分析;

    2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

    3、确定销售部门目标体系和销售配额;

    4、制定销售计划和销售预算;

    5、负责销售渠道和客户的管理;

    6、组建销售团队,培训销售人员;

    7、评估销售业绩,建设销售团队


    销售精英


    我们能给予的:

    1、优美的办公环境:新职场 新机遇

    2、丰厚的的薪资:无责底薪(2500-6500)+房补+孝心奖+个人高销售提成+奖金+年终分红(1万起)+其他福利月均8000以上,多劳多得,月收入过万也不是问题;

    3、各种福利:公司实行人性化管理,每年有2-4次公费旅游(国内游及境外游),根据工作情况,制定有绩效奖金、年终奖,以及各种节假日福利,员工生日会,部门聚餐等娱乐活动;

    4、广阔的晋升空间:销售代表 储备经理 销售经理 销售总监 公司合伙人;

    5、完善的培训系统:2-3天的入职培训,公司委托大型企业咨询管理公司制定的全年度针对不同阶层的培训管理,包括专业技能、人际关系、团队管理、时间管理、职业生涯规划等等。

    岗位职责:

    负责公司品牌和形象的宣传与维护工作;

    了解和发掘客户需求,负责建立客户渠道;

    3、为客户提供专业咨询,展示公司实力,做好客户的维护和有效的服务管理;

    4、独立处理和解决所负责的客户问题,及时把客户体验中遇到的疑难问题反馈给技术部门出台解决方案;

    5、协助客户签订服务合同,达成合作;

    6、在部门经理的指导下完成任务目标与各类客户开发指标;

    7、配合部门经理完成团队任务及团队管理。

    岗位要求:

    1、男女不限,18-30,大专及以上学历;

    2、热爱销售工作,有上进心,敢于接受挑战;

    3、市场营销等相关专业,或有媒体销售经验的优先;

    4、具备较强的市场分析、及逻辑思维能力;

    5、表达能力强,善于沟通;

    6、吃苦耐劳、踏实好学,有较强的上进心及良性竞争意识;

    7、欢迎有上进心,想赚钱能吃苦的应届生来公司考察!


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